भारत की वृद्ध होती जनसंख्या

प्रसंग

सीनियर सिटिज़न वेलफ़ेयर डिपार्टमेंट , सीनियर सिटिज़न कमीशन और एल्डरली बजट बनाने वाला पहला भारतीय राज्य बन गया । यह आने वाले दशकों में भारत में होने वाले डेमोग्राफ़िक बदलावों के लिए एक बड़ा पॉलिसी रिस्पॉन्स है।

समाचार के बारे में

पृष्ठभूमि:

60 साल और उससे ज़्यादा उम्र की आबादी 100 मिलियन (2011) से बढ़कर 2036 तक 230 मिलियन होने की उम्मीद है ।

मुख्य रुझान:

• 2036 तक , लगभग सात में से एक भारतीय की उम्र 60 या उससे ज़्यादा होगी, जिससे देश का डेमोग्राफिक प्रोफ़ाइल बदल जाएगा।
• केरल में बुजुर्ग आबादी 16.5% (2021) से बढ़कर 22.8% (2036) होने का अनुमान है , जबकि कामकाजी आयु की आबादी 60% से नीचे गिर जाएगी , जिससे इसका जनसांख्यिकीय लाभांश समाप्त हो जाएगा।
• 2036 तक , भारत के आधे से ज़्यादा राज्यों के बूढ़े होते समाज बन जाने की उम्मीद है।

आर्थिक और संरचनात्मक ढांचा

• विकास प्रभाव:

बढ़ती उम्र की आबादी निर्भरता बढ़ाती है और वर्कफोर्स कम करती है। इंटरनेशनल मॉनेटरी फंड (IMF) का अनुमान है कि इससे 2025 और 2050 के बीच भारत की सालाना GDP ग्रोथ में लगभग 70 बेसिस पॉइंट्स की कमी आ सकती है ।

• क्षेत्रीय विचलन:

राज्यों में आबादी की उम्र बढ़ने की दर अलग-अलग होती है। केरल और तमिलनाडु जैसे दक्षिणी राज्य उत्तरी राज्यों की तुलना में बहुत तेज़ी से बूढ़े हो रहे हैं, जिससे अलग-अलग फ़ाइनेंशियल और पॉलिसी ज़रूरतें होती हैं।

चुनौतियां

• सिकुड़ता श्रम बल:

काम करने लायक उम्र की कम आबादी से लेबर की उपलब्धता कम हो जाती है, जिससे प्रोडक्टिविटी और लंबे समय की इकोनॉमिक ग्रोथ पर असर पड़ता है।

• राजकोषीय दबाव:

सरकारों को पेंशन, हेल्थकेयर, सोशल सिक्योरिटी और बुज़ुर्गों की देखभाल पर ज़्यादा खर्च करना पड़ेगा।

हेल्थकेयर इंफ्रास्ट्रक्चर पर दबाव:

• ज़्यादा बुज़ुर्ग लोगों की वजह से जेरियाट्रिक केयर, पुरानी बीमारियों के इलाज, रिहैबिलिटेशन और खास हेल्थकेयर सुविधाओं की मांग बढ़ जाती है।

सामाजिक सुरक्षा तंत्र का कमज़ोर होना:

• शहरीकरण और जॉइंट परिवारों की कमी से परिवार का सपोर्ट कम हो जाता है, जिससे सीनियर सिटिज़न्स में फाइनेंशियल इनसिक्योरिटी, अकेलेपन और नज़रअंदाज़ होने का खतरा बढ़ जाता है।

शुरू की गई पहलें

• प्रधानमंत्री वय वंदना योजना (पीएमवीवीवाई):

LIC के ज़रिए चलाई जाने वाली एक पेंशन स्कीम जो 60 साल और उससे ज़्यादा उम्र के नागरिकों को पक्का रिटर्न देती है ।

• माता-पिता और वरिष्ठ नागरिकों का भरण-पोषण एवं कल्याण अधिनियम, 2007:

यह बच्चों और वारिसों के लिए माता-पिता की देखभाल करना एक कानूनी ज़िम्मेदारी बनाता है और ओल्ड-एज होम और मेंटेनेंस ट्रिब्यूनल का प्रावधान करता है।

• बुजुर्गों के स्वास्थ्य की देखभाल के लिए राष्ट्रीय कार्यक्रम (एनपीएचसीई):

सभी हेल्थकेयर लेवल पर डेडिकेटेड OPDs, स्पेशल वार्ड और कम्युनिटी-बेस्ड सर्विसेज़ के ज़रिए जेरियाट्रिक हेल्थकेयर को मज़बूत करता है।

• अटल वयो अभ्युदय योजना (AVYAY):

केयर सेंटर, हेल्पलाइन, अवेयरनेस प्रोग्राम और असिस्टिव डिवाइस के ज़रिए सीनियर सिटिज़न की भलाई को बढ़ावा देता है।

• राष्ट्रीय वयोश्री योजना (आरवीवाई):

उम्र से जुड़ी विकलांगता वाले आर्थिक रूप से कमज़ोर सीनियर सिटिज़न्स को मुफ़्त असिस्टिव डिवाइस देता है।

आगे बढ़ने का रास्ता

• पॉलिसी स्केलिंग:

दूसरे पुराने राज्यों में भी सीनियर सिटिज़न के लिए खास डिपार्टमेंट और बुज़ुर्गों के बजट का केरल का मॉडल अपनाएं।

• आर्थिक अनुकूलन:

सिल्वर इकॉनमी को बढ़ावा दें , हेल्दी सीनियर सिटिज़न के लिए फ्लेक्सिबल एम्प्लॉयमेंट को बढ़ावा दें, और लेबर की कमी को पूरा करने के लिए ऑटोमेशन को बढ़ाएं।

• बुनियादी ढांचे का सुदृढ़ीकरण:

प्राइमरी हेल्थकेयर में जेरियाट्रिक केयर को मज़बूत करें और असिस्टेड लिविंग सुविधाओं के लिए पब्लिक-प्राइवेट पार्टनरशिप को बढ़ावा दें।

• सामुदायिक सुरक्षा जाल:

बुज़ुर्गों में सोशल आइसोलेशन कम करने के लिए कम्युनिटी सपोर्ट ग्रुप, डिजिटल लिटरेसी और मेंटल हेल्थ प्रोग्राम को बढ़ाएं।

निष्कर्ष

भारत की बूढ़ी होती आबादी के लिए समय पर पॉलिसी एक्शन की ज़रूरत है। मज़बूत संस्थाएँ, बेहतर हेल्थकेयर, बढ़ी हुई सोशल सिक्योरिटी, और राज्य-खास स्ट्रेटेजी से आर्थिक विकास को बनाए रखते हुए बुज़ुर्गों की भलाई पक्की करने में मदद मिलेगी।